1) AJOUTER DES MESURES PERMETTANT UNE AUGMENTATION DE LA SÉCURITÉ DES FEMMES, que ce soit au niveau des infrastructures, des politiques publiques et de la sensibilisation/prévention;

 

2) AMÉLIORER ET VISIBILISER LA PARTICIPATION DES FEMMES À LA VIE POLITIQUE ET À LA VIE CITOYENNE, concernant notamment les femmes racisées, les femmes immigrantes, les femmes en situation de handicap, les femmes autochtones, les femmes en situation de pauvreté et les femmes de la diversité sexuelle;

 

3) DÉVELOPPER UNE POLITIQUE D’ÉGALITÉ, accompagnée d'un plan d'action, comprenant l'inclusion et l'application de l'analyse intersectionnelle et différenciée selon sexes (ADS+) dans le plan de développement de la Ville de Sherbrooke; 

 

4) FÉMINISER LES COMMUNICATIONS, tant à l'oral qu'à l'écrit, à l'interne et à l'externe, pour les partis politiques, les candidat.e.s, les élu.e.s de même qu'au sein de l'appareil administratif;

 

5) INSTAURER DES MESURES FAVORISANT LA REPRÉSENTATION PARITAIRE, ÉGALITAIRE ET DIVERSIFIÉE DES FEMMES au sein des structures municipales et para-municipales.